Formularz dotyczący ustawy o sygnalistach

https://apagpersonalplanunggmbh.integrityline.app/

Uwaga dotycząca płci:

W APAG jesteśmy liderem w społeczeństwie - jako firma dla wszystkich i z jasnym stanowiskiem przeciwko dyskryminacji i na rzecz równości. Wyrażamy to również naszym językiem, dlatego teksty na naszej stronie internetowej są sformułowane w sposób uwzględniający płeć.

Ze względu na lepszą czytelność pominięto jednoczesne stosowanie form męskich, żeńskich i różnorodnych (m/f/d). Wszystkie oznaczenia osobowe odnoszą się w równym stopniu do wszystkich płci.

OCHRONA DANYCH

Informacja o gromadzeniu danych zgodnie z art. 13 DSGVO Osoba odpowiedzialna i inspektor ochrony danych

Osobą odpowiedzialną za gromadzenie i przetwarzanie danych jest:

APAG GmbH; pan Jakob Dynia

Inspektorem ochrony danych w firmie jest:

PROLIANCE GmbH

Leopoldstr. 21

80802 München

datenschutzbeauftragter@datenschutzexperte.de

Niniejsza polityka prywatności omawia ramy

Przetwarzanie danych osobowych przez APAG Personalplanung GmbH

zgodnie z postanowieniami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) Unii Europejskiej.

(RODO) i federalnej ustawy o ochronie danych (BDSG).

Przetwarzanie danych osobowych użytkownika jest przeprowadzane przez następujące podmioty

administratora danych i przetwarzane. Ponadto

dane osobowe spółek zależnych administratora danych

przetwarzane lub wspólnie kontrolowane.

Nasza polityka prywatności ma zastosowanie do kandydatów, pracowników tymczasowych i

Freelancerzy, osoby odwiedzające nasze strony internetowe, użytkownicy naszych portali i

Osoba kontaktowa dla naszych klientów, dostawców i partnerów biznesowych.

Do prowadzenia naszej działalności wykorzystujemy kilka systemów informatycznych. W

W większości przypadków nasze firmy udostępniają portal samoobsługowy ("portal").

dla swoich kandydatów/pracowników tymczasowych/freelancerów. Portal

oferuje możliwość wyszukiwania ogłoszeń o wolnych miejscach pracy w naszym serwisie

poszczególnych firm, które odpowiadają Twoim zainteresowaniom, umiejętnościom i/lub doświadczeniu.

i przeszukać miejsca, które wskazałeś jako interesujące

i złożyć wniosek.

Zobowiązujemy się do ochrony i poszanowania prywatności użytkowników. To

Polityka prywatności opisuje prawa użytkownika do ochrony danych w związku z

informacje o użytkowniku, które przetwarzamy, oraz kroki, jakie podejmujemy w celu ich przetwarzania.

aby chronić Twoją prywatność. Zdajemy sobie sprawę, że niniejsze oświadczenie

ale prosimy o uważne zapoznanie się z nimi. Poniżej znajdują się

Znajdziesz tam spis treści, który pomoże ci przejść bezpośrednio do

sekcje, które są dla Ciebie najważniejsze.

Informacje ogólne

W zależności od tego, z którą firmą APAG Personalplanung GmbH współpracujesz w

połączenie, organem odpowiedzialnym jest jedna z organizacji wymienionych poniżej.

wymienionych organów odpowiedzialnych. Można je znaleźć w ostatniej sekcji

pod tytułem "Organ odpowiedzialny".

Twoje prawa

Jeśli przekazujesz nam dane osobowe, jesteś osobą, której dane dotyczą.

podmiotem danych w rozumieniu RODO i przysługują Ci następujące prawa wobec APAG

Personalplanung GmbH:

1. prawo do informacji

Użytkownik może w dowolnym momencie przesłać do nas wniosek o udzielenie informacji, a my

jakie informacje o użytkowniku przechowujemy. W większości przypadków musimy

Użytkownik prosi nas o potwierdzenie swojej tożsamości. Możemy również przetworzyć Twoje zapytanie

w zakresie dozwolonym przez prawo. W przypadku odrzucenia wniosku użytkownika,

uzasadnimy to w każdym przypadku.

2. prawo do sprostowania lub usunięcia danych

Użytkownik ma prawo do usunięcia swoich danych, jeśli nie są one już potrzebne do celów, dla których zostały zgromadzone,

dla których pierwotnie je gromadziliśmy i/lub przetwarzaliśmy, nie są już ważne.

są wymagane. Jeśli użytkownik wycofał uprzednio udzieloną zgodę na przetwarzanie danych

Jeśli użytkownik wycofa swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych, dane te zostaną natychmiast usunięte,

jeśli nie ma innego ważnego powodu, abyśmy zaprzestali przetwarzania danych

muszą być kontynuowane. Czy musimy wypełniać nasze obowiązki jako odpowiedzialne przedsiębiorstwo?

będziemy musieli usunąć dane użytkownika. Jeśli usuniemy dane użytkownika

niezgodnie z prawem, natychmiast je usuniemy. Możesz

zażądać od nas poprawienia nieprawidłowych lub niekompletnych informacji w dowolnym momencie.

poprawiania przechowywanych przez nas danych osobowych użytkownika.

3. prawo do ograniczenia przetwarzania

Użytkownik może zażądać zaprzestania przetwarzania jego danych osobowych zgodnie z prawem.

ograniczyć swoje dane. Oznacza to, że nadal będziemy przechowywać dane użytkownika

ale nie może wykonywać żadnych dalszych czynności przetwarzania. To

mogą zostać wycofane wyłącznie za zgodą użytkownika, w przeciwnym razie skontaktujemy się z nim ponownie.

Po analizie uznajemy, że dalsze przetwarzanie jest konieczne w celu

w celu wykonania, obrony lub dochodzenia roszczeń prawnych. Użytkownik może również

uważamy, że przetwarzanie jest konieczne, jeśli chcemy chronić prawa innych osób

osób lub jeśli są do tego zobowiązane ze względu na uzasadniony interes publiczny.

interes UE lub państwa członkowskiego jest konieczny.

4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania

Na podstawie tego prawa użytkownik może sprzeciwić się przetwarzaniu jego danych osobowych

danych osobowych przez nas. Zazwyczaj otrzymujemy

Sprzeczności dla kategorii "uzasadnionych interesów" i

"Reklama bezpośrednia". Są to przypadki, które najprawdopodobniej dotyczą osób odwiedzających naszą stronę

strona internetowa, kandydaci, pracownicy tymczasowi, klienci i dostawcy. Jeśli

użytkownik wnosi sprzeciw wobec przetwarzania przez nas jego danych osobowych na podstawie

na podstawie "prawnie uzasadnionego interesu", ponieważ przetwarzamy je w celu

uzasadnione interesy, musimy podjąć odpowiednie środki w celu ochrony danych osobowych.

z powodu sprzeciwu użytkownika po dokonaniu przeglądu. Będziemy

następnie sprawdzić, czy możemy udowodnić, że mamy nadrzędne uzasadnione interesy.

istnieją powody przetwarzania, które przeważają nad interesami użytkownika, lub my

nadal muszą przetwarzać dane użytkownika w celu dochodzenia roszczeń prawnych,

wykonywania lub obrony swoich praw. Jeśli użytkownik wyraził na to zgodę

do przetwarzania danych osobowych użytkownika na potrzeby określonych działań,

Użytkownik może odwołać tę zgodę w dowolnym momencie. Nie będziemy już przetwarzać tej aktywności,

na które użytkownik wyraził wcześniej zgodę, pod warunkiem, że w naszej opinii

nie istnieje żaden inny powód, który uzasadniałby dalsze przetwarzanie danych użytkownika w celu

uzasadnione przez nas w tym celu. Jeśli tak się stanie, będziemy

o tym.

Sekcja A:

ODWIEDZAJĄCYCH NASZE STRONY INTERNETOWE I UŻYTKOWNIKÓW NASZYCH PORTALI

Gdy użytkownik odwiedza nasze strony internetowe, gromadzimy ograniczoną ilość danych i

aby ułatwić użytkownikowi korzystanie z naszej strony internetowej i zoptymalizować jej działanie.

aby lepiej zarządzać oferowanymi przez nas usługami. Gromadzimy

dane osobowe dotyczące wizyt użytkownika na stronie internetowej, w tym,

między innymi dane o ruchu, adres IP, dane o lokalizacji, blogi internetowe,

Treść ankiet i formularzy kontaktowych oraz inne dane komunikacyjne

a także informacje o treściach internetowych, do których użytkownik uzyskuje dostęp. Fakt, że

Gromadzimy te informacje, a wizyta użytkownika na stronie internetowej w przyszłości będzie

łatwiejsze, ponieważ jesteśmy w stanie uzyskać dostęp do danych w oparciu o lokalizacje, z których użytkownik

będzie w stanie zasugerować treści, które są istotne dla użytkownika.

mogą być istotne i interesujące.

Będziemy gromadzić wszystkie informacje, które nam przekażesz,

gdy tylko skorzystasz z naszych formularzy kontaktowych (np. "Kontakt", "Wyślij nam

wiadomość"). Informacje o danych osobowych użytkownika na tych

Formularze kontaktowe nie są wymogiem prawnym ani umownym.

Należy jednak pamiętać, że pola oznaczone gwiazdką (*) nie są wymagane.

należy wypełnić, ponieważ potrzebujemy tych informacji do przetworzenia zapytania.

aby móc odpowiedzieć na pytania. Wszelkie dalsze informacje lub dane osobowe mogą być

Dane przekazywane nam przez użytkownika podczas wypełniania formularzy kontaktowych są wykorzystywane do

Użytkownik przekazuje nam te informacje dobrowolnie. Jeśli użytkownik skontaktuje się z nami, zachowamy

Kopia tej korespondencji.

Wykorzystujemy dane osobowe użytkownika w celu przesyłania mu informacji reklamowych pocztą elektroniczną.

dostępne dla użytkownika. Aby to zrobić, musisz jednak wyraźnie zarejestrować się w naszym serwisie.

formularzy kontaktowych. Użytkownik może również zrezygnować w dowolnym momencie

przekazów reklamowych na przyszłość, sprzeciwiając się im.

Przechowujemy również pliki cookie i współpracujemy z narzędziami analitycznymi.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

• w celu jak najlepszego dostosowania treści internetowych do zainteresowań użytkownika
• aby odpowiedzieć na Twoje pytania
• przesyłanie innych informacji, np. o nadchodzących wydarzeniach APAG

lub biuletyny, które mogą Cię zainteresować

• aby pomóc nam tworzyć, publikować i ulepszać treści internetowe, które najbardziej interesują użytkownika
• zapewnienie, że treści udostępniane na stronie internetowej są oferowane w sposób jak najbardziej efektywny
• umożliwienie użytkownikowi korzystania z interaktywnych funkcji naszej strony internetowej, jeśli użytkownik zdecyduje się to zrobić
• dalsza rozbudowa i ulepszanie strony internetowej i systemów, a tym samym uczynienie ich jeszcze bardziej przyjaznymi dla użytkownika
• ulepszania, modyfikowania lub personalizowania naszych usług i komunikacji z użytkownikiem
• rozpoznawanie i zapobieganie nieuczciwym działaniom na naszych stronach internetowych
• lepsze zrozumienie interakcji użytkowników z naszymi stronami internetowymi
• do celów marketingu bezpośredniego

Przetwarzanie danych osobowych jest

dane w celu przesyłania informacji reklamowych za pośrednictwem poczty elektronicznej lub formularza kontaktowego.

aby móc dostarczyć te informacje, opiera się na podstawie prawnej zgody

zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Przetwarzanie danych osobowych z pól wprowadzania danych służy nam do

wyłącznie w celu przetwarzania danych kontaktowych. Podstawa prawna dla

Przetwarzanie danych przekazywanych w trakcie wysyłania wiadomości e-mail

jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Jeśli użytkownik skontaktuje się z nami za pośrednictwem

adres e-mail lub formularz kontaktowy w celu umówienia się z nami na spotkanie.

do zawarcia umowy wymagana jest dodatkowa podstawa prawna.

Przetwarzanie danych Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.

W przypadku przetwarzania danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, możemy przetwarzać następujące informacje

dane tylko wtedy, gdy jest to "konieczne do zabezpieczenia naszych uzasadnionych interesów lub

strony trzeciej jest konieczne, chyba że interesy użytkownika lub jego podstawowe prawa

i podstawowe wolności, które wymagają ochrony danych osobowych,

dominują".

Nie uważamy, że wyżej wymienione cele mają na celu ochronę osób odwiedzających naszą stronę internetową.

stron internetowych w jakikolwiek sposób. Pomagają nam one raczej

aby oferować nasze usługi w sposób wydajny i dostosowany do potrzeb klientów, dlatego też

cele z korzyścią dla wszystkich zaangażowanych stron. Jednak zawsze masz możliwość

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

Jeśli jesteśmy zobowiązani do ujawnienia danych osobowych organom rządowym

lub organom ścigania, zawsze przekażemy tę prośbę do

ocena prawna. Jeśli dojdziemy do wniosku, że jesteśmy

żądania, przekazujemy te dane na podstawie

Podstawa prawna Art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.

Ujawnianie informacji stronom trzecim

Aby zapewnić najbardziej efektywne wykorzystanie informacji o użytkowniku,

przekazujemy informacje o użytkowniku stronom trzecim. Jednakże, takie

Ujawnienie tylko w następujących okolicznościach:

• Dostawcy usług/kontrahenci: czasami zatrudniamy lub angażujemy inne firmy

lub osób, aby mogły one wykonywać dla nas funkcje informatyczne. Przykładami takich działań są hosting i/lub utrzymanie zawartości stron internetowych oraz świadczenie usług marketingowych. Usługodawcy ci mają dostęp wyłącznie do

dane osobowe, które muszą posiadać w celu realizacji swoich działań. Nie wolno im wykorzystywać tych danych osobowych do żadnych innych celów. Podlegają oni umownym zobowiązaniom do zachowania poufności wobec nas, co gwarantuje ochronę prywatności użytkownika.

• Organom rządowym lub organom ścigania: Jeśli po przeprowadzeniu analizy prawnej stwierdzimy, że jesteśmy zobowiązani przez prawo do

są zobowiązani do przekazania im danych osobowych użytkownika.

Czas przechowywania

Gdy tylko gromadzenie danych przestanie być konieczne do realizacji celu,

zostaną one usunięte. W przypadku danych osobowych z pól formularzy

z formularza kontaktowego i tych wysyłanych pocztą elektroniczną, jest to

przypadek, gdy dana rozmowa z użytkownikiem wnioskującym

została zakończona. Rozmowę uznaje się za zakończoną, gdy zaistnieją następujące okoliczności

że odpowiednie fakty zostały ostatecznie wyjaśnione.

Transmisja danych poza terytorium Niemiec

Dane osobowe użytkownika mogą być przekazywane do jednego lub większej liczby krajów spoza Polski.

Niemcy i tam przetwarzane. Przekazujemy

dane tylko do krajów, które oferują odpowiedni poziom ochrony danych.

który jest zgodny z obowiązującymi przepisami o ochronie danych, lub w

Kraje, w których APAG Personalplanung GmbH posiada odpowiednie oddziały

ustanowiła środki ostrożności, aby zapewnić bezpieczeństwo użytkownika

dane osobowe.

Google Maps, Google LLC.

Mapy Google są zintegrowane z naszą witryną za pośrednictwem interfejsu API w celu

wizualizować informacje geograficzne. Aby wyświetlić mapę

przetwarzanie adresu IP przez Google LLC. jest obowiązkowe.

Google LLC. posiada certyfikat Privacy Shield. Współpraca z Google LLC

w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych odbywa się na podstawie

zawarta umowa o wspólnej odpowiedzialności zgodnie z art. 26

RODO, dostępne pod adresem

https://privacy.google.com/intl/de/businesses/mapscontrollerterms/ Dzięki wykorzystaniu

Jako użytkownik Map Google wchodzisz w bezpośredni dialog z Google

Współczynnik wykorzystania.

Bezpieczeństwo danych

Chociaż dokładamy wszelkich starań, aby chronić dane osobowe użytkowników, nie powinni oni

Wiesz, że przesyłanie informacji przez Internet nie jest

jest całkowicie bezpieczna i zapewniamy bezpieczeństwo danych osobowych użytkowników

informacje, gdy tylko zostaną przesłane na stronę internetową lub do stron trzecich,

nie może zagwarantować. Każda transmisja odbywa się zatem na własne ryzyko użytkownika

do. Stosujemy rygorystyczne procedury oraz odpowiednie rozwiązania techniczne i

organizacyjne środki bezpieczeństwa w celu zapobiegania nieupoważnionemu dostępowi

Usunięcie lub przeniesienie tych danych osobowych, jeśli jest to możliwe

do wykluczenia.

Ochrona danych w remarketingu Google

Ta strona korzysta z remarketingu Google

świadczona przez Google Inc. ("Google"). Dzięki tej technologii

użytkowników, którzy już odwiedzili strony internetowe tej firmy i zarejestrowali się na

zainteresowanych ofertą za pośrednictwem ukierunkowanych reklam na stronach

Sieć partnerska Google ponownie. W tym celu

Tak zwane pliki cookie są przechowywane na komputerze użytkownika. Pliki cookie są małe

pliki tekstowe, na podstawie których strona internetowa może rozpoznać, że użytkownik już ją odwiedził.

odwiedzony we wcześniejszym terminie.

Informacje generowane przez plik cookie na temat użytkownika

korzystania z tej witryny (w tym adres IP użytkownika) będą przesyłane na serwer

przesyłane przez Google do USA i tam przechowywane. Adres IP to

następnie skrócony przez Google o ostatnie trzy cyfry, co wyraźnie

W związku z tym przypisanie adresu IP nie jest już możliwe.

Google wykorzysta te informacje do analizy

analizować korzystanie ze strony internetowej w celu sporządzania raportów dotyczących aktywności na stronie dla

operatora strony internetowej oraz do kompilowania dalszych danych związanych z korzystaniem ze strony internetowej i

w celu świadczenia usług związanych z korzystaniem z Internetu. Google będzie również

Informacje te mogą być przekazywane stronom trzecim, jeśli jest to wymagane przez prawo.

określone lub w zakresie, w jakim osoby trzecie przetwarzają te dane w imieniu Google

proces.

Dostawcy zewnętrzni, w tym Google, przełączają

Reklamy na stronach internetowych. Dostawcy zewnętrzni, w tym Google,

używać zapisanych plików cookie do wyświetlania reklam na podstawie

poprzednie wizyty użytkownika na tej stronie.

Google nie będzie łączyć adresu IP użytkownika z żadnymi innymi danymi

dane do Google. Gromadzenie i przechowywanie danych może

w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość. Możesz

Dezaktywuj korzystanie z plików cookie przez Google, odwiedzając stronę dla

Dezaktywacja reklam Google

(http://www.google.com/policies/technologies/ads/). Alternatywnie można

Użytkownicy mogą wyłączyć korzystanie z plików cookie przez dostawców zewnętrznych poprzez

strona dezaktywacji sieciowej inicjatywy reklamowej

(http://www.networkadvertising.org/choices/).

Chcielibyśmy jednak zauważyć, że w tym

nie wszystkie funkcje tej witryny mogą być w pełni dostępne dla użytkownika.

mogą korzystać. Korzystając z tej witryny, użytkownik wyraża zgodę na

Przetwarzanie danych zebranych o użytkowniku przez Google w poprzednio

opisanych powyżej i w wyżej wymienionym celu.

Gromadzenie i przechowywanie danych może zostać odwołane w dowolnym momencie za pomocą

Może to zostać cofnięte ze skutkiem na przyszłość. Chcielibyśmy podkreślić, że

Google ma własne wytyczne dotyczące ochrony danych, które są niezależne od naszych.

Więcej informacji na temat postanowień Google można znaleźć na stronie

Polityka prywatności Google (http://www.google.com/intl/de/policies/privacy/).

Sekcja B:

KLIENCI, DOSTAWCY I PARTNERZY BIZNESOWI

Z reguły potrzebujemy tylko kilku informacji od naszych klientów,

dostawców i partnerów biznesowych (np. nazwy, numery telefonów dostawców i partnerów biznesowych).

adresy e-mail) w celu zapewnienia sprawnego przebiegu relacji biznesowych.

aby zapewnić bezpieczeństwo danych użytkownika. Gromadzimy na przykład dane kontaktowe osób odpowiedzialnych

w organizacji, aby móc się z Tobą komunikować. Ponadto

Potrzebujemy dalszych informacji, takich jak dane bankowe, abyśmy mogli wysłać użytkownikowi

usług świadczonych na rzecz użytkownika (o ile stanowi to część umowy).

umowy między nami).

Jako klient, dostawca lub partner biznesowy APAG Personalplanung GmbH,

musimy gromadzić informacje o użytkowniku lub osobach w jego organizacji

gromadzenie i wykorzystywanie danych w celu świadczenia lub oferowania użytkownikowi usług

być w stanie.

Gromadzimy dane osobowe od klientów, dostawców i

partnerów biznesowych lub potencjalnych klientów na różne sposoby. My

otrzymywać dane bezpośrednio od użytkownika lub gromadzić i otrzymywać dane od

inne źródła.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

W kontekście:

• Usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych ("RPO")
• Usługi w zakresie leasingu pracowniczego i pośrednictwa pracy,
• Środki marketingowe i badania rynku do Przechowywanie (lub aktualizowanie) danych użytkownika w

naszej bazy danych, abyśmy mogli skontaktować się z użytkownikiem w związku z naszymi umowami

• Świadczenie i wspieranie usług oferowanych użytkownikowi lub otrzymywanych od niego
• Wypełnienie określonych zobowiązań prawnych
• Opracowanie odpowiednio ukierunkowanych kampanii reklamowych
• W celu dochodzenia, wykonywania lub obrony roszczeń prawnych

Głównym powodem, dla którego udostępniamy informacje

o klientach, dostawcach i partnerach biznesowych jest wykorzystanie

aby zapewnić bezproblemową relację biznesową, przedstawić się Państwu oraz

oraz w celu zapewnienia zgodności z umowami zawartymi między nami.

prawidłowe wdrożenie i zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi.

przepisy.

Przetwarzanie danych osobowych za pośrednictwem komunikacji e-mail służy następującym celom

wyłącznie w celu przetwarzania danych kontaktowych użytkownika. Podstawa prawna dla

przetwarzanie danych zebranych w trakcie wysyłania wiadomości e-mail

przekazywane jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Przetwarzanie danych osobowych wynikających ze stosunków umownych

umowy między nami a użytkownikiem, służy nam do gwarancji

przepisy ustawowe. Podstawa prawna przetwarzania danych,

jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.

Przetwarzanie danych osobowych przesyłanych pocztą elektroniczną,

Aby móc dostarczać informacje reklamowe, użytkownik

Podstawa prawna zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Podczas przetwarzania danych pochodzących z innych źródeł w trakcie

marketingu bezpośredniego, staramy się, zgodnie z wszelkimi lokalnymi

przepisy ustawowe i wykonawcze dotyczące innych źródeł informacji o użytkowniku i

Twoich współpracowników, jeśli uważamy, że byłbyś dla nas interesujący jako

Zainteresowane strony lub potencjalni klienci są interesujący i mają podstawowe

istnieje gotowość reklamowa. Zazwyczaj odbywa się to przy pomocy

due diligence lub badania rynku.

Przetwarzanie danych osobowych, które przetwarzamy do celów marketingu bezpośredniego

są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Jesteśmy zdania, że przetwarzanie danych osobowych w celu

cele reklamy bezpośredniej i badania rynku jako nasz prawnie uzasadniony interes

można postrzegać jako pozytywną zmianę. Wyniki naszych badań rynkowych dotyczących

nasze usługi, możemy stale się doskonalić i oferować Państwu

oferować spersonalizowane i zoptymalizowane usługi. Dlatego też dążymy do

ten sam cel: chcemy mieć pewność, że dostarczamy najlepsze

Znajdź pracowników dla swojej organizacji.

Ujawnianie informacji stronom trzecim

Aby zapewnić najbardziej efektywne wykorzystanie informacji o użytkowniku,

przekazujemy informacje o użytkowniku stronom trzecim. Jednakże, takie

Ujawnienie tylko w następujących okolicznościach:

Do usługodawców/kontrahentów:

Czasami zatrudniamy lub angażujemy inne firmy lub osoby fizyczne do wykonywania dla nas funkcji informatycznych. Przykładami takich działań są hosting naszych baz danych klientów i świadczenie usług marketingowych. Tacy usługodawcy mają dostęp do danych osobowych użytkownika wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji swoich zadań. Nie wolno im wykorzystywać tych danych osobowych do żadnych innych celów. Podlegają oni umownym zobowiązaniom do zachowania poufności wobec nas, aby zagwarantować ochronę prywatności użytkownika. W większości przypadków są to funkcje wsparcia technicznego i konsultanci IT, którzy wykonują prace rozwojowe i testowe w systemach technologicznych naszej firmy.

Dostawcy zewnętrznych usług informatycznych i dostawcy usług przechowywania danych, w przypadku których obowiązuje odpowiednia umowa o przetwarzaniu danych (lub podobna ochrona). Dostawcy usług (którzy mogą być naszymi stronami trzecimi), którzy świadczą usługi w naszym imieniu (w tym zewnętrzni konsultanci, partnerzy biznesowi i profesjonalni doradcy, tacy jak prawnicy, audytorzy i księgowi oraz funkcje administracyjne).

Platformy i dostawcy technologii marketingowych, agencje rządowe lub organy ścigania:

Jeśli po przeprowadzeniu kontroli prawnej stwierdzimy, że prawo wymaga od nas ujawnienia im danych osobowych użytkownika. Podstawą prawną wykorzystania danych użytkownika jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.

Organy podatkowe, audytowe lub inne, jeśli w dobrej wierze uznamy, że jesteśmy zobowiązani do ujawnienia tych danych na mocy prawa lub innych przepisów (na przykład z powodu wniosku organu podatkowego lub w związku z potencjalnym sporem prawnym) Podstawą prawną wykorzystania danych użytkownika jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.

Czas przechowywania

Gdy tylko gromadzenie danych przestanie być konieczne do realizacji celu,

dane zostaną usunięte. W przypadku danych osobowych przekazanych przez użytkownika za pośrednictwem

przesłane do nas pocztą elektroniczną lub które dotarły do nas z innych źródeł, są

Dzieje się tak w przypadku, gdy dana rozmowa z użytkownikiem została zakończona.

Rozmowa kończy się, gdy można to wywnioskować z okoliczności,

że odpowiednie fakty zostały ostatecznie wyjaśnione.

Transmisja danych poza terytorium Niemiec

Dane osobowe użytkownika mogą być przekazywane do jednego lub większej liczby krajów spoza Niemiec.

są tam przekazywane i przetwarzane. Przekazujemy jednak dane użytkowników

tylko do krajów, które mają odpowiedni poziom ochrony danych, spełniający wymogi RODO.

obowiązujące przepisy o ochronie danych lub do krajów, w których APAG Personnel Planning

GmbH ustanowiła odpowiednie środki ostrożności w celu zapewnienia bezpieczeństwa użytkowników.

dane osobowe.

Sekcja C:

Kandydaci, pracownicy tymczasowi i freelancerzy

Aby zaoferować optymalne, dostosowane do potrzeb możliwości zatrudnienia

musimy przetwarzać określone informacje o użytkowniku. Prosimy tylko o

informacje, które pomogą nam stworzyć obraz użytkownika

i dlatego może faktycznie pomóc ci lepiej. W zależności od odpowiedniego

warunki oraz obowiązujące lokalne przepisy i regulacje, będziemy

gromadzić niektóre lub wszystkie informacje wymienione poniżej, aby zapewnić użytkownikowi

być w stanie zaoferować możliwości zatrudnienia, które są dostosowane do Twojej sytuacji i Twoich potrzeb.

zainteresowania. Na naszych stronach internetowych oferujemy

Możliwość aplikowania na naszych portalach za pomocą formularza, poprzez

Prześlij życiorys (CV). Masz również możliwość

Niezamówiony wniosek poprzez rejestrację na naszym portalu, za pośrednictwem

Skontaktuj się z nami pocztą elektroniczną lub tradycyjną.

Używamy również danych, jeśli uważamy, że nasze usługi są interesujące dla użytkownika.

zainteresować użytkownika lub być przydatne dla niego jako potencjalnego kandydata

może. W tym przypadku gromadzimy dane o użytkowniku tylko w ograniczonym zakresie w celu

ocenić, w jaki sposób możemy Ci pomóc. Dane te zazwyczaj obejmują jedynie

Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować.

może. Możemy również gromadzić dalsze informacje o użytkowniku, jeśli

na przykład w sieciach zorientowanych zawodowo, takich jak LinkedIn lub XING

lub innych stron internetowych z ogłoszeniami o pracę zgodę na gromadzenie

dane przekazane nam przez użytkownika. W takim przypadku gromadzimy informacje takie jak

Kariera zawodowa, wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i zainteresowania

a także dodatkowe informacje podane w profilu lub CV.

które zostały przesłane do jednej z tych witryn.

Aby użytkownik wiedział, jakie dane na jego temat gromadzimy, opisujemy je bardziej szczegółowo

opisane. Informacje opisane poniżej należy rozumieć

Oczywiście, oprócz danych osobowych, dla których

przetwarzanie w odpowiednich sytuacjach zgodnie z prawem i umową.

są zobowiązani:

• Nazwisko i imię
• Data urodzenia
• Stan cywilny
• Dane kontaktowe (w tym numer telefonu i adres e-mail)
• Narodowość/obywatelstwo/miejsce urodzenia
• Status imigracyjny (potrzeba pozwolenia na pracę)
• Szczegóły dotyczące szkolenia
• Kariera zawodowa
• Data dostępności
• Kopia prawa jazdy lub paszportu/dowodu tożsamości
• Zdjęcie
• Dane kontaktowe w nagłych wypadkach
• Dane finansowe (jeśli jesteśmy zobowiązani do sprawdzenia sytuacji finansowej użytkownika)
• Dane bankowe
• Numer ubezpieczenia społecznego i inne informacje podatkowe
• Szczegóły dotyczące karalności, jeśli ma to znaczenie dla stanowiska, o które się ubiegasz.
• Informacje o poprzednim i obecnym wynagrodzeniu, ustaleniach dotyczących emerytur i świadczeń
• Umowy dotyczące opieki nad dzieckiem lub opiekunem
• Dodatkowe informacje, które użytkownik przekazuje nam z własnej inicjatywy, które osoby kontaktowe w celu uzyskania referencji przekazują nam z własnej inicjatywy oraz które nasi klienci przekazują nam z własnej inicjatywy lub które otrzymujemy od stron trzecich, np. agencji zatrudnienia.
• Informacje o rasie lub pochodzeniu etnicznym
• przynależność religijna lub podobne przekonania, a także zdrowie fizyczne i psychiczne, w tym niepełnosprawność
• Orientacja seksualna (jeśli użytkownik ujawni ją nam, podając dane członków rodziny lub ujawniając ją samodzielnie).

Jeśli możemy zaoferować ci pracę jako pracownik tymczasowy

zapewnimy płynne stosunki pracy z naszymi pracownikami w celu

i wypełniać nasze zobowiązania umowne i inne zobowiązania wobec naszych klientów

sobie nawzajem i naszym klientom w kontekście leasingu pracowniczego,

oraz nasze zobowiązania wobec osób trzecich, takich jak organy podatkowe i

agencje rządowe, oprócz wyżej wymienionych kolejnych

zapisać wymienione dane:

• Numer personelu
• Lokalizacja u klienta
• Członkostwo w związku zawodowym
• Informacje na temat skarg lub spraw dyscyplinarnych wniesionych przez użytkownika lub przeciwko niemu, lub w które użytkownik jest lub był w inny sposób zaangażowany.
• Uprawnienia urlopowe i dni, z których pracownik korzysta lub o które wnioskuje w okresie zatrudnienia, lub dni chorobowe, w tym informacje zdrowotne, informacje na temat wyników pracownika na zajmowanym stanowisku w okresie zatrudnienia, w tym szczegóły dotyczące otrzymanych przez niego świadczeń pieniężnych lub awansów, oceny wyników i inne informacje dotyczące zatrudnienia, interakcji ze współpracownikami i kwestii związanych z pracą. Szczegóły podróży służbowych, szczegóły kontroli zdrowia w miejscu pracy. Dane dotyczące czasu pracy związane z zatrudnieniem.

Należy pamiętać, że powyższe

Niewyczerpująca lista gromadzonych przez nas danych osobowych

jest. Niektóre z wymienionych danych są wymagane, abyśmy mogli zapewnić nasze

wypełniania zobowiązań umownych wobec użytkownika lub innych osób

może. Inne dane są wymagane przez prawo lub inne przepisy

lub wymagamy ich, abyśmy mogli uznać Twoje zatrudnienie jako

pracowników tymczasowych.

W zależności od celu przetwarzania danych osobowych użytkownika,

nie będziemy w stanie wypełnić naszych zobowiązań umownych lub nawet

nie nawiąże z użytkownikiem stosunku pracy lub nie będzie go kontynuować, jeśli użytkownik

nie przesyłaj tych danych.

Cele i podstawa prawna

Przetwarzanie danych

Rekrutacja kandydatów i freelancerów

Jako dostawca usług personalnych, naszym głównym zadaniem jest zapewnienie

kandydatów do znalezienia odpowiedniej pracy. Poniżej podsumowaliśmy

Poniżej wymieniono cele, dla których przetwarzamy dane osobowe użytkowników.

wykorzystywać dane zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami; oraz

proces. Należy pamiętać, że lista ta nie jest wyczerpująca.

• Gromadzenie danych dotyczących usług rekrutacyjnych podczas rejestracji, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub formularzy kontaktowych
• Gromadzenie danych dotyczących usług rekrutacyjnych z innych źródeł, takich jak XING, LinkedIn lub inne strony internetowe z ogłoszeniami o pracę, w przypadku gdy użytkownik wyraził zgodę na gromadzenie danych.
• Gromadzenie danych dotyczących usług rekrutacyjnych, które otrzymaliśmy o użytkowniku z programów polecających w celu skontaktowania się z użytkownikiem
• Dostarczanie rozwiązań kadrowych i usług zatrudnienia
• Porównanie danych użytkownika z ofertami pracy, które naszym zdaniem są dla niego odpowiednie
• w celu komunikowania się z użytkownikiem w związku z wydarzeniami specjalnymi, promocjami, programami, ofertami, ankietami, konkursami i badaniami rynku oraz administrowania nimi
• Wypełnianie naszych zobowiązań wynikających z umów zawartych między APAG Personalplanung GmbH a stronami trzecimi w związku z rekrutacją użytkownika
• Przetwarzanie danych użytkownika w celu wysyłania mu ukierunkowanych materiałów promocyjnych lub innych komunikatów związanych z wyrażonym przez niego zainteresowaniem.
• Przekazywanie danych klientom w celu przedstawienia kandydata do pracy lub oceny jego przydatności do pracy.
• Aby usprawnić nasz proces rekrutacji, korzystamy ze zautomatyzowanych systemów lub systemów sztucznej inteligencji, które mogą być również dostarczane przez strony trzecie, w celu analizy danych o Tobie i innych kandydatach (takich jak profilowanie) i na podstawie których nasi rekruterzy i konsultanci
• Otrzymuj sugestie dotyczące Twojej przydatności na ogłoszone stanowiska. Korzystając z technologii uczenia maszynowego na danych osobowych kandydatów, uzyskujemy najlepszą możliwą krótką listę kandydatów na określone stanowisko. Naszym celem jest szybsze nawiązywanie kontaktów, pełne rozpoznanie potencjału kandydatów i szybkie umieszczanie ich na stanowiskach pracy. APAG Personalplanung GmbH zobowiązuje się do odpowiedzialnego korzystania z systemów zautomatyzowanych lub sztucznej inteligencji. Nasi rekruterzy i konsultanci zawsze zachowują nadzór, decyzyjność i odpowiedzialność za wszystkie nasze procesy i technologie HR. Postrzegamy wykorzystanie systemów automatycznych lub sztucznej inteligencji jako wsparcie i rozszerzenie ludzkich możliwości w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi naszych kandydatów i klientów. Rekomendacje dla naszych klientów są zawsze wspierane w procesie decyzyjnym przez ocenę i ewaluację pracowników APAG Personalplanung GmbH. W związku z tym stale weryfikujemy nasze technologie i

systemy dostarczane nam przez strony trzecie w celu sprawiedliwego traktowania wszystkich naszych kandydatów, tak aby sztuczna inteligencja nie powodowała niekorzystnych skutków ani dyskryminacji.

• Przechowywanie danych użytkownika w naszych bazach danych, abyśmy mogli kontaktować się z nim w związku z rekrutacją.
• Prowadzenie analiz i badań statystycznych i analitycznych, np. w celu porównania skuteczności naszego pośrednictwa pracy dla kandydatów w różnych obszarach biznesowych i regionach oraz w celu zidentyfikowania czynników, które mogą mieć wpływ na zidentyfikowane przez nas różnice;
• 
  

Cele przetwarzania danych w ramach stosunku pracy w charakterze pracownika tymczasowego

• Do celów zarządzania personelem i tworzenia harmonogramów
• Wypełnianie naszych zobowiązań wynikających z umów zawartych między użytkownikiem a naszymi klientami
• za wdrożenie naszych procesów wynagradzania i fakturowania
• Zgodność z naszymi zobowiązaniami prawnymi w związku z wykrywaniem przestępstw lub pobieraniem podatków lub ceł
• Przestrzeganie naszych zobowiązań prawnych w związku z zatrudnieniem użytkownika (np. przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych, a także międzynarodowych przepisów dotyczących sankcji, takich jak dyrektywa antyterrorystyczna).
• Zweryfikować informacje o użytkowniku lub poprosić o informacje (np. referencje, kwalifikacje lub potencjalny rejestr karny, w stosownych przypadkach i dozwolonych przez lokalne prawo).
• za przygotowanie rozliczenia listy płac
• Ocena wydajności przez naszych klientów

Podstawa prawna dla ewentualnego

Przekazywanie danych innym spółkom APAG Personalplanung GmbH, w celu

naszych klientów lub potencjalnych klientów jest zgoda użytkownika (art. 6 ust. 1

lit. a RODO).

Przetwarzanie danych użytkownika, w odniesieniu do jego wniosku, w celu przeprowadzenia

środki umowne lub przedumowne dotyczące ewentualnego

stosunek pracy opiera się na podstawie prawnej art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

b), 88 RODO w związku z. § 26 BDSG.

W zakresie, w jakim jesteśmy zobowiązani do przestrzegania naszych zobowiązań prawnych w związku z

w związku z aplikacją lub zatrudnieniem są zobowiązani przez prawo do ujawnienia swoich

danych (np. zgodnie z przepisami Kodeksu pracy),

prawo podatkowe i socjalne, a także międzynarodowe przepisy sankcyjne, takie jak

Dyrektywa antyterrorystyczna), odbywa się to na podstawie prawnej art. 6 ust. 1

lit. c) RODO.

Za wykorzystanie danych osobowych w procesie rekrutacji, które

z systemami zautomatyzowanymi lub sztucznej inteligencji do porównywania

profile kandydatów z ofertami pracy, odbywa się to z uzasadnionych powodów.

interes APAG Personalplanung GmbH na podstawie prawnej zgodnie z art. 6

ust. 1 lit. f) RODO. Ponieważ korzystanie z systemów ze sztuczną inteligencją

uważamy, że dane osobowe są przetwarzane pseudonimowo,

że interesy użytkownika lub jego podstawowe prawa i wolności są nadrzędne wobec naszych interesów

nie przeważają. APAG Personalplanung GmbH uznaje, że korzystanie z

sztucznej inteligencji, do szybszej mediacji i poprawy

zapełnienie wakatów, a tym samym zwiększenie satysfakcji naszych kandydatów i

potencjalnych kandydatów.

Przetwarzanie danych osobowych w celu dostarczania użytkownikowi informacji za pośrednictwem poczty elektronicznej, wiadomości SMS, telefonu.

i systemy komunikatorów w celu dostarczania informacji reklamowych,

odbywa się na podstawie prawnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a)

RODO.

Ujawnianie informacji stronom trzecim

Zasadniczo dane użytkownika będą przetwarzane przez osoby upoważnione do tego w APAG.

Personalplanung GmbH przetwarza te dane. W każdym przypadku zostanie to uwzględnione,

że odpowiednie umowy zapewniają zgodne z ochroną danych postępowanie z danymi użytkownika.

regulować swoje dane. W każdym przypadku dostęp do danych użytkownika jest udzielany wyłącznie w tym celu

Osoby upoważnione.

Aby zapewnić najbardziej efektywne wykorzystanie informacji o użytkowniku,

przekazujemy również informacje o użytkowniku stronom trzecim. Jednakże

takie ujawnienie tylko w następujących okolicznościach:

Usługodawcy/kontrahenci: Czasami zatrudniamy lub angażujemy inne firmy lub osoby do wykonywania dla nas funkcji informatycznych. Przykłady obejmują hosting naszych baz danych klientów i świadczenie usług marketingowych. Tacy usługodawcy mają dostęp tylko do tej części danych osobowych użytkownika, która jest im niezbędna do realizacji ich działań. Nie wolno im wykorzystywać tych danych osobowych do żadnych innych celów. Podlegają oni wobec nas umownym zobowiązaniom do zachowania poufności, aby zagwarantować ochronę prywatności użytkownika. W większości przypadków są to funkcje wsparcia technicznego i konsultanci IT, którzy wykonują prace rozwojowe i testowe w systemach technologicznych naszej firmy

• Dostawcy outsourcowanych usług IT i dostawcy usług przechowywania danych, jeśli istnieje odpowiednia umowa o przetwarzaniu zamówień (lub porównywalna ochrona).
• Dostawcy usług (mogą to być nasze strony trzecie), którzy świadczą usługi w naszym imieniu (w tym zewnętrzni konsultanci, partnerzy biznesowi i profesjonalni doradcy, tacy jak prawnicy). Audytorzy i księgowi oraz funkcje administracyjne. Klienci i potencjalni klienci. Platformy i dostawcy technologii marketingowych. Organom rządowym lub organom ścigania: Jeśli po dokonaniu przez nas przeglądu prawnego ustalimy, że jesteśmy zobowiązani przez prawo do ujawnienia im danych osobowych użytkownika. Podstawą prawną wykorzystania danych użytkownika jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
• Organy podatkowe, audytowe lub inne, jeśli w dobrej wierze uznamy, że jesteśmy zobowiązani do ujawnienia tych danych na mocy prawa lub innych przepisów (na przykład z powodu wniosku organu podatkowego lub w związku z potencjalnym sporem prawnym) Podstawą prawną wykorzystania danych użytkownika jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.

• W przypadku pracowników tymczasowych, w ograniczonym zakresie specjalistom medycznym i ekspertom medycyny pracy
• Strony trzecie, które zaangażowaliśmy do świadczenia usług, takich jak sprawdzanie referencji, kwalifikacji i rejestrów karnych, jeśli takie kontrole są odpowiednie i dozwolone przez lokalne prawo

• wewnętrzni i zewnętrzni audytorzy naszych klientów, jeżeli musimy udostępnić im te dane na żądanie w celu wypełnienia naszych zobowiązań umownych lub regulacyjnych

Czas przechowywania

Gdy tylko gromadzenie danych przestanie być konieczne do realizacji celu,

dane zostaną usunięte. W przypadku danych osobowych przekazanych przez użytkownika za pośrednictwem

przesłane do nas pocztą elektroniczną lub które dotarły do nas z innych źródeł, są

Dzieje się tak w przypadku, gdy dana rozmowa z użytkownikiem została zakończona.

Rozmowa kończy się, gdy można to wywnioskować z okoliczności,

że odpowiednie fakty zostały ostatecznie wyjaśnione.

Przed upływem tego okresu użytkownik zostanie automatycznie usunięty z naszego portalu.

skontaktujemy się w celu ustalenia, czy przechowywanie danych jest nadal istotne dla użytkownika. My

usunie dane osobowe użytkownika z naszych systemów z 12-miesięcznym wyprzedzeniem.

miesięcy (lub gdy w dobrej wierze jesteśmy przekonani, że mamy

są zobowiązani przez prawo lub na podstawie innych przepisów do ujawnienia danych użytkownika

zachować) nie miały z użytkownikiem żadnego istotnego kontaktu. Po wygaśnięciu tego

Po upływie tego czasu dane użytkownika nie są już potrzebne do celów, dla których zostały zgromadzone.

istotne i zostaną usunięte.

W ramach stosunku pracy będziemy przetwarzać dane użytkownika w okresie, w którym pełni on następujące funkcje

normalnie przetwarzać pracowników w agencji pracy tymczasowej, a następnie wysyłać ich do

zakończenia naszej relacji. Dokładny okres przechowywania

zależy od zasad prawnych lub regulacyjnych, które pozwalają nam na spełnienie pewnych

narzucić minimalne okresy przechowywania. Zazwyczaj musimy przechowywać określone dane

na potrzeby zeznań podatkowych lub odpowiedzi na pytania podatkowe

zachować. Musimy również przechowywać pewne rodzaje danych, jeśli

ma znaczenie dla potencjalnych sporów prawnych.

Transmisja danych poza terytorium Niemiec

Dane osobowe użytkownika mogą być przekazywane do jednego lub większej liczby krajów spoza Polski.

Niemcy i tam przetwarzane. Przekazujemy

dane tylko do krajów, które oferują odpowiedni poziom ochrony danych.

który jest zgodny z obowiązującymi przepisami o ochronie danych, lub w

Kraje, w których APAG Personalplanung GmbH posiada odpowiednie oddziały

ustanowiła środki ostrożności, aby zapewnić bezpieczeństwo użytkownika

dane osobowe.

Jak można się z nami skontaktować w

nawiązać połączenie?

W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących naszego oświadczenia

lub chcesz uzyskać więcej informacji na temat sposobu przetwarzania przez nas Twoich danych

chronić je (na przykład, jeśli przekazujemy je poza Europę) i/lub

Jeśli chcesz skontaktować się z inspektorem ochrony danych, wyślij do nas

e-mail na adres {{info@apag-personalplanung.de}}

Jak postępować w przypadku zmian w tym oświadczeniu?

Warunki niniejszego oświadczenia mogą od czasu do czasu ulegać zmianie. My

publikować wszelkie istotne zmiany w niniejszym oświadczeniu przez

na tej stronie internetowej lub kontaktując się z użytkownikiem za pośrednictwem

kontaktować się z innymi kanałami komunikacji.

Organy odpowiedzialne

W zależności od tego, z którą spółką z naszej Grupy jesteś związany

i która z odpowiednich odwiedzanych witryn jest za to odpowiedzialna

Skontaktuj się z jednym z biur wymienionych poniżej. W razie jakichkolwiek wątpliwości lub pytań

Jeśli chodzi o organ odpowiedzialny, można również skonsultować się z naszym

Kontakt z inspektorem ochrony danych. Inspektor ochrony danych jest odpowiedzialny za wszystkie

Poniżej wymieniono odpowiedzialne organy, z którymi można się skontaktować

o:

e-mail: info@apag-personalplanung.de

Adres pocztowy:

APAG Personalplanung GmbH

Dział ochrony danych

Worthingtonstr. 8

D-74564 Crailsheim

Siedziba główna

APAG Personalplanung GmbH

Worthingtonstr. 8

74564 Crailsheim

Telefon: +49 7951 277 78-0

Strona internetowa: https://apag-personal.de

Spółki zależne:

APAG Oddział Crailsheim

Worthingtonstr. 8

74564 Crailsheim

Telefon: +49 7951 277 78-0

Faks: +49 7951 277 78-10

e-mail: crailsheim@apag-personalplanung.de

APAG Oddział w Norymberdze

Breite Gasse 22

90402 Nürnberg

Telefon: +49 911 99 281 77-0

Faks: +49 911 99 281 77-10

e-mail: nuernberg@apag-personalplanung.de

Oddział APAG Neuburg a.d. Donau

Weinstr. 122 b

86633 Neuburg nad Dunajem

Telefon: +49 8431 538 088-0

Faks: +49 8434 538 088-10

e-mail: neuburg@apag-personalplanung.de

Oddział APAG Großmehring

Einsteinstr. 3

85098 Grossmehring

Telefon: +49 8456 964 727-0

Faks: +49 8456 964 727-10

e-mail: grossmehring@apag-personalplanung.de

Nasza firma regularnie sprawdza i monitoruje zdolność kredytową użytkownika podczas zawierania umów, a w niektórych przypadkach, w których istnieje uzasadniony interes, również w odniesieniu do obecnych klientów. W tym celu współpracujemy z Creditreform Boniversum GmbH, Hammfelddamm 13, 41460 Neuss, od której otrzymujemy wymagane w tym celu dane. W tym celu przekazujemy Creditreform Boniversum GmbH imię i nazwisko, adres i datę urodzenia użytkownika. Informacje zgodnie z art. 14 ogólnego rozporządzenia UE o ochronie danych w sprawie przetwarzania danych w Creditreform Boniversum GmbH można znaleźć tutaj:

https://www.boniversum.de/eu-dsgvo/informationen-nach-eu-dsgvo-fuer-verbraucher/